Erfolgreich durch emotionale Intelligenz

Werde zum „Experten“ deiner eigenen Emotionalität und dadurch zufriedener, gelassener und erfolgreicher. Gleichzeitig steigerst du deine Empathiefähigkeit mit deinen Mitmenschen und setzt dadurch einen positiven Kreislauf in Gang. Kollektive emotionale Intelligenz zeigt sich in Unternehmen, durch mehr Durchhaltevermögen in Krisensituationen, hochmotivierte Mitarbeiter*innen, effizientes Informationsmanagement und höhere Resilienz sowie Arbeitszufriedenheit bei den Mitarbeitenden.

Diese wichtige Ressource energetisiert dein Handeln und wirkt sich entscheidend auf die Beziehungsgestaltung in deinem Arbeitsumfeld aus.

Auf einen Blick

Dauer

2 Tage

Beginn

9:00 bis 16:30 Uhr

Termine

Inhouse – Termine nach Absprache

Gruppengröße

max. 14 Teilnehmer*innen

Die Weiterbildung kann auch als 2-tägige Inhouse-Maßnahme gebucht werden.

Ort

Inhouse

Preis

auf Anfrage (Bildungsschecks können eingereicht werden.)

Inhalte

Zielgruppe

Diese Weiterbildung ist für alle Mitarbeiter*innen geeignet,

die ihren eigenen Umgang mit Emotionen reflektieren und erweitern möchten
die sich sicherer im Umgang mit ihren Klienten fühlen möchten
die Ihre Klienten besser in emotionalen Situationen begleiten möchten.

In dieser Weiterbildung

lernst Du Hintergrundwissen von Emotionen kennen,
reflektierst Du deine eigene Emotionalität im beruflichen Kontext
entwickelst Du Empathie für dich und andere
erlernst Du Techniken zur Emotionsregulation
nutz Du Emotionen proaktiv für eine zielführende Kommunikation

Auf einen Blick:

Kennenlernen von den Grundemotionen
Erweiterung durch Ressourcen-Emotionen
Gesprächstechniken für die Arbeit mit Emotionen
Möglichkeiten, dass eigene Handeln zu reflektieren
praxisnah, wertschätzend und lösungsorientiert

Die Dozenten

Ricarda Holtmann ist seit 2018 Lehrbeauftragte an der Fachhochschule Münster zum Thema Emotionsmanagement in der Sozialen Arbeit. Sie ist Expertin darin, Emotionen und Kommunikation am Arbeitsplatz erlebbar zu machen um neue Lösungsansätze zu gestalten. Mit Abschluss des Masters in Beratung, Mediation und Coaching gründete Sie Holtmann Consulting und begleitet seitdem mittelständische Unternehmen und Konzerne.

Ihre Motivation ist es, Führungskräfte dabei zu begleiten, das Beste aus sich herauszuholen, damit diese empathisch, transparent und erfolgreich ihre Mitarbeiter*innen führen.

Matthias Holtmann war mehr als 15 Jahren Führungskraft im sozialen Sektor. In dieser Zeit bildete er neue Mitarbeiter zu Führungskräften aus, führte Teams und Organisationen auf Augenhöhe und gestaltete agile Changeprozesse.

Seine soziale und unternehmerische Haltung ist durch den Master Sozialmanagement und seine agile Coachingausbildung geprägt. Seine Vision sind starke und klare Führungskräfte mit einer ganz besonders erfolgreichen Haltung (growth mindset).

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